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a. Implementar acciones dirigidas a la defensa, protección y promoción de los derechos humanos.
b. Formular y ejecutar programas en las áreas de salud, nutrición, bienestar y desarrollo social, vivienda, trabajo, empleo, educación, protección a la vida y la generación de procesos de participación ciudadana para la consolidación de la democracia y la paz, quedando así asegurado los Derechos Humanos.
c. Promover, gestionar y ejecutar proyectos, encaminados al conocimiento y la conservación del medio ambiente.
d. Prestar apoyo técnico y empresarial a la comunidad.
e. Promover, organizar, y realizar cursos, seminarios, talleres, conferencias, foros, encuentros, investigaciones y publicaciones que contribuyan al desarrollo técnico, socioeconómico, ambiental y a la participación comunitaria. Generar e implementar acciones de formaciones laboral en cuanto a: formación para el trabajo, formación en un oficio y practica laboral en empresas legalmente constituidas.
f. Realizar, programas y ejecutar planes, proyectos y actividades que busquen reducir los índices de necesidades básicas insatisfechas en la población. inherentes al objeto social de la fundación.
g. Representar, gestionar o agenciar los intereses empresariales, institucionales y/o profesionales de organizaciones, confederaciones, asociaciones y fundaciones de carácter nacional, internacional y/o multilateral.
h. Coopera y establecer alianzas estratégicas con diferentes organizaciones, sistemas o fondos empresariales de categorías privadas, públicas y/o sociales del orden nacional e internacional para conseguir un crecimiento y desarrollo estable, y un adecuado nivel de calidad de vida en un entorno de armonía y paz social. Por ello, celebrará todo tipo de contratos, convenios, acuerdos o licitaciones con organizaciones y entidades públicas o privadas o privadas de todos los órdenes.
i. Gestión, desarrollo e implementación de la formación profesional-técnica-tecnóloga, capacitación, talento y desarrollo humano, y espíritu empresarial.
j. Fomento y promoción de la gestión del desarrollo económico- empresarial al nivel de la formación empresarial y de la consultoría especializada en áreas especificas propias de su objeto social.
k. Establecer, gestionar e implementar – como centro o instituto- programas educativos y de creación de empresas al nivel de diplomados, programas de educación no formal, programas de extensión y cátedras especiales – entre otras – para las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) y promover la iniciativa empresarial.
l. Impulsar el espíritu empresarial, apoyando la creación de empresas y fomentando la cultura empresarial.
m. Gestionar y promover planes – programas – actividades destinadas a los colectivos sociales menos favorecidos como personas con dificultades sociales y humanas de integración, discapacitados y las mujeres cabezas de hogar y adolescentes embarazadas.
n. Plantear, desarrollar y ejecutar planes de generación de empleo en la población urbana y rural más vulnerables socioeconómicamente. En consecuencia, podrá gestionar, diseñar y desarrollar nuevas fuentes de empleo productivo, tanto en Colombia como el exterior.
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